مرشئ

مسئولیت نخست آنکه به فرد تحت حمایت خود ایمان داشته باشد و مانند دست و پای او باشد. مسوولیت دومش آن است که از سرمایه‌های شرکت (هم به‌صورت علنی و هم پشت در‌های بسته) برای ارتقای شغلی فرد تحت حمایت استفاده کند.